¿Por qué una Convención
distinta y especial para la mujer?
La Carta Internacional de Derechos Humanos
establece un amplio conjunto de derechos que se aplican a
todas las personas, incluidas las mujeres. ¿Por qué
entonces fue necesario adoptar un instrumento jurídico
especial para la mujer?
Se consideró necesario contar con
otros medios para proteger los derechos humanos de la mujer
porque el mero hecho de su "humanidad" no ha sido
suficiente para garantizar a las mujeres la protección
de sus derechos. En el preámbulo de la Convención
sobre la eliminación de todas las formas de discriminación
contra la mujer se explica que, a pesar de la existencia de
otros instrumentos, las mujeres siguen sin tener derechos
iguales a los de los hombres. La discriminación contra
la mujer sigue existiendo en todas las sociedades.
La Convención fue aprobada por la
Asamblea General en 1979 para reforzar las disposiciones de
los instrumentos internacionales existentes destinadas a combatir
la persistencia de la discriminación contra la mujer.
Enumera muchos ámbitos concretos en que ha habido una
discriminación notoria contra la mujer, por ejemplo,
en los derechos políticos, el matrimonio y la familia,
y en el empleo. En éstos y otros ámbitos, la
Convención indica metas específicas y medidas
que deben adoptarse para facilitar la creación de una
sociedad mundial en que las mujeres gocen de la plena igualdad
con los hombres y, así, puedan realizar plenamente
sus derechos humanos garantizados.
Para combatir la discriminación por
motivos de sexo, la Convención requiere a los Estados
Partes que reconozcan la importante contribución económica
y social de la mujer a la familia y la sociedad en su conjunto.
Hace hincapié en que la discriminación obstaculiza
el crecimiento económico y la prosperidad. También
reconoce expresamente la necesidad de un cambio de actitudes,
por medio de la educación, tanto en los hombres como
en las mujeres, para que se acepte la igualdad de derechos
y obligaciones y se superen los perjuicios y prácticas
basados en funciones estereotipadas. Otra característica
importante de la Convención es el reconocimiento explícito
de la meta de una igualdad real, además de jurídica,
y de la necesidad de medidas especiales de carácter
temporal para alcanzarla.
La Convención sobre la eliminación
de todas las formas de discriminación contra la mujer
puede ser una poderosa herramienta en la lucha por asegurar
el derecho de las mujeres a la salud.
La salud de las mujeres no depende únicamente
de una atención sanitaria adecuada, sino también
de las condiciones sociales en relación con su situación
– en la familia, actividad laboral y participación
en la sociedad.
Comité para la Eliminación
de la Discriminación contra la Mujer
El Comité para la Eliminación
de la Discriminación contra la Mujer fue creado en
virtud del artículo 17 de la Convención. La
función que se le ha confiado consiste en vigilar la
aplicación de la Convención por los Estados
Partes.
Creación y composición
del Comité
Según la Convención, el Comité
está integrado por 23 expertos elegidos por sufragio
secreto de una lista de personas "de gran prestigio moral
y competencia en la esfera abarcada por la Convención",
propuestas por los Estados Partes. En la elección de
los miembros del Comité, se tiene en cuenta la distribución
geográfica equitativa y la representación de
diversas civilizaciones y sistemas jurídicos. El mandato
de los miembros del Comité tiene cuatro años
de duración. Aunque estén propuestos por sus
propios gobiernos, los miembros desempeñan el cargo
a título personal y no como delegados o representantes
de sus países de origen.
¿Qué hace el Comité?
El Comité funciona como un sistema
de vigilancia con el fin de examinar la aplicación
de la Convención por los Estados que la hubieren ratificado
o se hubieren adherido a ella. Esto se hace principalmente
mediante el examen de los informes presentados por los Estados
Partes. El Comité estudia esos informes y formula propuestas
y recomendaciones sobre la base de su estudio. También
puede invitar a organismos especializados de las Naciones
Unidas a que envíen informes para su estudio y puede
recibir información de organizaciones no gubernamentales.
El Comité informa todos los años sobre sus actividades
a la Asamblea General a través del Consejo Económico
y Social, el cual transmite estos informes a la Comisión
de la Condición Jurídica y Social de la Mujer
para su información.
Si desea mas información sobre la
Convención sobre la eliminación
de todas las formas de discriminación contra la mujer.
CEDAW. 1979
Si desea mas información sobre el
Comité para la Eliminación
de la Discriminación contra la Mujer
Compromisos
/ CEDAW 1979
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